工作職責：

1. 全面主持深圳分公司各項工作，完成總公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)；
2. 重點開發(fā)轄區(qū)市場的重大戰(zhàn)略客戶、重要物業(yè)、知名公司、標桿項目等；
3. 忠誠公司、維護公司品牌形象，積極推廣和提升公司品牌在轄區(qū)影響力。

薪資待遇：

總監(jiān)：年收入50-80萬元+通過股權(quán)激勵成為公司股東。

任職要求：

1. 有創(chuàng)業(yè)夢想、奮斗精神；
2. 業(yè)務(wù)能力強，直接或者帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成過年度3000萬元以上銷售業(yè)績；
3. 有較強的經(jīng)營管理能力；
4. 在本區(qū)域市場擁有較好的人脈和資源；
5. 獨立完成重要客戶和戰(zhàn)略客戶訂單。

合伙人崗位招聘的重要要求：

1. 合伙人是來公司創(chuàng)業(yè)的。應(yīng)聘者應(yīng)具有強烈的創(chuàng)業(yè)動力、奮斗精神和較大的夢想追求；

2. 業(yè)績是日積月累干出來的。應(yīng)聘者應(yīng)具有務(wù)實勤奮、實干巧干、堅韌不拔、以身作則、率先垂范的工作作風。

工作職責：

1. 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)所有項目各項工作有序開展，保障項目質(zhì)量和安全生產(chǎn)；
2. 負責項目員工的招聘、培訓、考核、及安全作業(yè)的指導(dǎo)；
3. 負責項目突發(fā)事件，人員、物料、設(shè)備調(diào)配和工作安排，并做好項目成本管控，以經(jīng)營管理促效益；
4. 定期巡視區(qū)域各項工作的正常開展，保障各項目有效工作開展，持續(xù)提升客戶滿意度；
5. 定期客戶拜訪，開展業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護。
6. 成本管控，以經(jīng)營管理促效益。

任職要求：

1. 3年以上的大型物業(yè)或酒店保潔等專業(yè)工作經(jīng)歷；
2. 責任心強，服務(wù)意識佳，善于帶領(lǐng)團隊，尊重和關(guān)愛員工；
3. 具有良好的現(xiàn)場管理能力，能對現(xiàn)場作業(yè)進行定期或不定期的培訓和指導(dǎo)，對團隊的工作指揮和安排條理清晰，能妥善處理員工關(guān)系；
4. 善于與客戶方現(xiàn)場管理人員進行交流和溝通，并對客戶的品質(zhì)標準及客戶對現(xiàn)場的品質(zhì)要求和意見詳細了解和及時做出反應(yīng)。

工作職責：

1. 分管公司業(yè)務(wù)工作；
2. 領(lǐng)導(dǎo)分管的業(yè)務(wù)板塊，完成公司下達的各項年度業(yè)務(wù)經(jīng)營指標，包括儲備業(yè)務(wù)量、新簽訂單量、合同續(xù)簽等；
3. 本人能獨立為公司完成一些重要行業(yè)和戰(zhàn)略客戶訂單。

任職要求：

1. 本人擁有獨立或者帶領(lǐng)團隊完成年度5000萬元、10個以上業(yè)務(wù)合同的銷售業(yè)績與經(jīng)驗；
2. 本人有較強的業(yè)務(wù)團隊管理能力；
3. 作風正派，顧全大局，有強烈的業(yè)務(wù)狼性和自我驅(qū)動的拼搏精神。

合伙人崗位招聘的重要要求：

1、合伙人是來公司創(chuàng)業(yè)的。應(yīng)聘者應(yīng)具有強烈的創(chuàng)業(yè)動力、奮斗精神和較大的夢想追求；

2、業(yè)績是日積月累干出來的。應(yīng)聘者應(yīng)具有務(wù)實勤奮、實干巧干、堅韌不拔、以身作則、率先垂范的工作作風。

工作職責：

1. 完成公司下達的業(yè)務(wù)指標：包括新簽訂單量、儲備業(yè)務(wù)量、合同續(xù)簽以及新領(lǐng)域拓展等；
2. 開拓和承接各類建筑物、銀行、高校、市政公共設(shè)施等相關(guān)保潔業(yè)務(wù)；
3. 獨立為公司完成一些重要行業(yè)和戰(zhàn)略客戶訂單。

任職要求：

1. 有獨立或者帶領(lǐng)團隊完成年度2000萬元以上業(yè)務(wù)合同的銷售業(yè)績與經(jīng)驗；
2. 具有較廣泛的人脈和良好的政商關(guān)系；
3. 具有強烈成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，有業(yè)務(wù)狼性和自我驅(qū)動的拼搏精神。

合伙人崗位招聘的重要要求：

1. 合伙人是來公司創(chuàng)業(yè)的。應(yīng)聘者應(yīng)具有強烈的創(chuàng)業(yè)動力、奮斗精神和較大的夢想追求；

2. 業(yè)績是日積月累干出來的。應(yīng)聘者應(yīng)具有務(wù)實勤奮、實干巧干、堅韌不拔、以身作則、率先垂范的工作作風。

工作職責：

1. 積極收集市場信息，尋找潛在客戶，掌握客戶需求，維護良好的客情關(guān)系

2. 負責所管轄區(qū)域或渠道業(yè)務(wù)開發(fā)和維護，能有效的提出解決方案

3. 負責執(zhí)行公司銷售工作計劃及政策，完成部門下達的銷售任務(wù)

任職要求：

1. 大專以上學歷，具有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)、保潔、環(huán)衛(wèi)、綠化、工程設(shè)施管理等行業(yè)者優(yōu)先

2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力，工作積極主動，抗壓能力強

3. 具有較強的客戶服務(wù)意識及市場拓展能力，敏銳的市場洞察和判斷能力